就
在總部位於波士頓的健身工作室
Trillfit
因新冠疫情而不得不關門
之際
，
種族不公正
的猛烈攻擊
成為了全國新聞週期的焦點。作為該地區第一個黑人女性擁有的健身空間，創始人
希瑟·C·懷特 (Heather C. White)
看到了幫助其他健康工作室創造變革並努力實現多元化的機會。從週五開始，White 和 Trillfit 發起一項承諾，呼籲健身界積極爭取平等。
在懷特的工作室定期舉辦有關種族正義和自我保健的社區對話後，懷特產生了這個想法。「我們正在討論新聞週期以及社區領導人如何照顧他們的健康，同時也進行抗議、組織和
倡導變革的
工作
，」她說。“每週，它們都開始生長。” 除了與其他工作室老闆聊天外，懷特還與她的社區和客戶談論了歸屬感對他們意味著什麼。經過幾個月的會談，Trillfit 吸引了一群由精品工作室老闆和健康從業者組成的活躍受眾，其中許多人來 White 尋求如何影響變革的建議。
「喬治·弗洛伊德死後，我們看到很多品牌張貼了黑色方塊，但也向我們提出問題，詢問他們如何以非表演性的方式支持[種族正義]，」懷特說。由於 Trillfit 已經被稱為波士頓最多元化的工作室，懷特認為她和她的團隊可以製定承諾，使他們自己的使命和價值觀的原則正常化，然後將其發送給組織簽署。「我們希望將其打造成最終的合作項目，讓人們團結起來共同前進，」她說。
Trillfit 健康產業種族正義、反種族主義和平等承諾由六個關鍵原則組成，所有這些原則都旨在創造更具包容性的社區文化。簽署者須承諾以下事項：
增加我們為有色人種社區提供服務的機會並減少障礙。
創造反映我們所服務社區的公司文化。
創造一種包容性文化，讓來自不同背景的人感到自己的身分受到重視，他們的聲音受到歡迎、傾聽和尊重。
深入了解偏見和系統性種族主義對健康結果的影響，並制定變革路線圖。
與當地合作夥伴合作，從我的企業所在的社區進行投資，而不是提取。
確保我的企業支持專注於改善有色人種社區健康狀況的當地組織。
健身界的兩個主要平台已經加入了 Trillfit 承諾：
MindBody
和
ClassPass，
這兩個平台都與全國數千家工作室合作。White 也與業內知名公司進行談判，包括
Barry’s
、
New York Pilates
和
Carbon38
。但在看到健康產業徹底改革之前，她不會停下來。「我們希望看到，當黑人和棕色人種進入精品健身室時，他們會感到有歸屬感，」懷特說。“我們希望非二元性別的人進入空間並感覺自己被包容在內。”
為了讓工作室承擔責任，Trillfit 的承諾要求公司在 2025 年之前完成所有六項原則，並將全年設置檢查點。「工作室將收到一份具體的日曆，其中包含這些檢查點，以供遵循並保持參與，」懷特說。每年 8 月 28 日，相關人員都會進行年度進展回顧——這是黑人歷史上的重要日子，懷特特意選擇了這個日子，因為它的重要性。「那天馬丁路德金發表了他著名的[『我有一個夢想』]演講，」她說。「這一天是埃米特·蒂爾被私刑處決的日子，這是民權運動中的一個引人注目的時刻。這也是巴拉克·奧巴馬接受民主黨總統候選人提名的日子。我們有意選擇這一天，因為這是一個有爭議的日子。歷史上曾見過不公正並引發了變革。”
最終，懷特希望解決
種族主義造成的公共衛生危機
。「我們希望看到人們的健康狀況得到改善——這是根本，」她說。“我們覺得我們可以推動未來十年更加公平，並希望人們知道有一種方法可以讓人們參與其中，並且有一種方法可以讓我們改變健康的面貌。”
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